- DATUM:
- 15 maart 2010
- KLANTNAAM:
- Van der Maesen Koch HRM advies
- PROJECT TYPE:
- Applicatie
- Werkzaamheden:
- ontwikkeling van A tot Z, interactie-ontwerp, vormgeving, technische ontwikkeling
Webcamtest
Tremani heeft diverse online assessmentinstrumenten ontwikkeld. Deze webapplicaties worden bijvoorbeeld gebruikt bij werving & selectie, coaching of certificering van personeel. Belangrijk bij de ontwikkeling van dergelijke testen is dat niet de computervaardigheid van de testpersoon wordt getest, maar bijvoorbeeld de sociale vaardigheid. Gebruiksgemak is daarom van essentieel belang.
Voorbeelden van tests die we in het verleden ontwikkelden zijn de postbaksimulatietest en een situationele beoordelingstest. Samen met Van der Maesen Koch HRM-advies maakten we een innovatief product: de Webcamtest.
Bij de Webcamtest worden de sociale vaardigheden van een kandidaat gemeten. Het is een goedkoop alternatief voor rollenspellen in een assessmentcenter. In de Webcamtest krijgt een deelnemer een aantal gefilmde praktijksituaties aangeboden op een PC of een laptop. Deze situaties worden gespeeld door een acteur en als video aangeboden. Meestal gaat het om tien à twaalf situaties. De deelnemer bekijkt steeds de videoscène en reageert vervolgens mondeling op de situatie. Het antwoord wordt opgenomen door de webcam en opgeslagen op de webserver. Na afloop worden ze - ook online - door experts beoordeeld. Een beoordeling levert de deelnemer (en de werkgever/leidinggevende) een overzicht op van competenties die hij of zij goed beheerst en competenties waar nog aan gewerkt moet worden. Daarnaast krijgt de deelnemer een overall beoordeling van geschiktheid op de beoordeelde competenties voor de desbetreffende functie.
Onze werkzaamheden
Tremani verzorgde de technische en grafische uitvoering van de Webcamtest. De testspeler is gebouwd in flash. De opgenomen videobeelden worden direct gecomprimeerd en online verwerkt door een Red5 flash video server. Het bijzondere aan de interface van de testspeler is dat er maar één knop zit, waarmee de kandidaat videoscènes kan starten en opnames kan stoppen. Meer interactie is er niet nodig om de test te maken.